Öka medarbetarnas engagemang med autentiskt ledarskap

Välkommen till en livesänd föreläsning och diskussion om ledarskapet som kan stimulera medarbetarnas engagemang på djupet – och varför det är så svårt att utöva i praktiken. En inledande föreläsning följs av ett öppenhjärtigt panelsamtal där tre framgångsrika vd:ar pratar om vilka normer de har följt, och brutit mot, för att komma dit de är idag.

Alla är överens om att personalen är företagens viktigaste resurs, och att medarbetarengagemang är viktigt för att nå framgång. Forskning visar också att ett autentiskt och medvetet ledarskap är centralt för att skapa detta engagemang. Samtidigt är bara 14% av de anställda i Sverige engagerade på arbetsplatsen, enligt en undersökning från Gallup. Vad beror det här på, och hur kan det förändras?

När:  Måndag 23 november kl. 0800-0900.

Var: Streaming online. Du får länken i din mail i god tid.

Föreläsare & moderator:

Ulrika Sedell, beteendevetare och ledarkspaskonsult, berättar med skratt, insikter och igenkänning om framgångsfaktorerna som ger resultat. Hon tar avstamp i sin egen bok Manlighetskoden, som bygger på samtal med 16 toppchefer om hur de gjorde upp med förlegade machonormer och istället började leda utifrån sina värderingar.

I panelen:

Erik Ringertz, vd Netlight Consulting, årets vd 2016, författare till Harder, Better, Faster, Stronger

Arthur Engel, tidigare vd för Gant och Björn Borg, numera rådgivare och investerare

Gerhard Bley, vd Kavli, författare till Det empatiska ledarskapet