Välkommen till programsidan för Benify Summit 2024.
Sidan senast uppdaterad 3 juni 2024
Streaming live:
Har du ingen möjlighet att komma till Sergel Hub den 4 juni kan du följa allt som sker på Stora scenen via nedan live-streaming-länk (streamas via vimeo.com). Du behöver inte föranmäla dig för att titta (klicka på länken nedan så kommer du till streamingsidan på Vimeo).
Länk till live-streaming Vimeo den 4 juni
Föreläsningarna i övriga breakoutrum kommer att spelas in och möjliggörs för On Demand-tittande i efterhand.
Vi hoppas du får en riktigt intressant dag, med nya kontakter, spännande lärdomar och idéer som inspirerar. Här är länkar till programmets olika delar:
Om Benify
“Upptäck Benifys marknadsledande plattform för förmåner och ersättning. Engagera dina medarbetare var och när som helst.”
Vår plattform hjälper dig att skapa en medarbetarupplevelse i världsklass, samtidigt som du minskar förmånsadministrationen, automatiserar processer, ökar kännedomen om värdet av ditt erbjudande samt får bättre kontroll över användardata och kostnader kopplade till personalförmåner.
Vår prisbelönta lösning är helt och hållet mobilanpassad, den har revolutionerat sättet som moderna arbetsgivare engagerar sina medarbetare. Ett användarvänligt kommunikationsverktyg gör att HR enkelt kan nå ut till medarbetarna via flera olika kanaler och därmed kan du säkerställa riktad och individanpassad kommunikation till varje medarbetare – även de som inte har datorn som arbetsplats.
Att administrera förmåner på flera marknader, med olika tidszoner och språkområden, är en utmaning för många multinationella bolag.
Lösningen är global och lokal på samma gång: med Benifys flexibilitet kan företag hantera lokala utmaningar och samtidigt tillhandahålla ett skalbart globalt förmånserbjudande. Idag är Benify ett globalt företag med mer än 1 600 kunder och fler än 3 miljoner användare i över 90 länder på föer än 40 språk.
Dagens program på Stora Scenen
08.50
Anna Olin Kardell, moderator och Joel Heister, Vice VD Benify, hälsar välkommen
09.00
Mikael Botnen Diamant och Carl-Johan Schultz:
Vända utmaningar till möjligheter i Hållbariseringens tidsepok
. 
Omställningen till ett hållbart företagande går allt fortare. Många bolag och organisationer ser idag bara utmaningar och komplexitet. Få ser möjligheterna i att gå från ett reaktivt till ett proaktivt förhållningssätt. Mikael och Carl-Johan tar er på ett inspirerande sätt igenom alltifrån att förstå sin kontext, undvika ett organisatoriskt silotänk, till hur man får bollen i rullning och fart på sitt hållbarhetsarbete.
09.40
Möt en av våra samarbetspartners:
Vi speed-dejtar en av dagens fyra huvud-samarbetspartners på stora scenen: SATS.
11.00
Fireside Chat: Möt Sara Wimmercrantz
Om ekologisk och ekonomisk hållbarhet, Om att våga vara normbrytande, att tänka och följa sin övertygelse snarare än att följa strömmen. Om att det går att göra skillnad på egen hand. Sara samtalar med vår moderator Anna Olin Kardell.
12.25
Ross Spearman, BENIFY: Going Global - Unlocking Opportunities with a Global Benefit Technology Platform.
Note: This agenda item will be in English.
13.35
Möt en av våra samarbetspartners:
Vi speed-dejtar den andra av dagens fyra huvud-samarbetspartners på stora scenen: Friskis & Svettis Stockholm
13.50
Möt en av våra samarbetspartners:
Vi speed-dejtar den tredje av dagens fyra huvud-samarbetspartners på stora scenen: Länsförsäkringar.
13.55
Möt en till av våra samarbetspartners:
Vi speed-dejtar den fjärde av dagens fyra huvud-samarbetspartners på stora scenen: Hälsoresurs.
14.00
Donnie S.C Lygonis
Hur man byter DNA som bolag.
Ska man hänga med konkurrenterna och vara i takt med sin omgivning gäller det som företag att vara flexibel och anpassningsbar. Hur ställer man om snabbt och vilka är verktygen för att byta DNA? Vilken roll spelar kommunikationen för möjligheten att förändra?
16.40
Elizabeth Kuylenstierna
Bygg bästa kulturen
Ni kan nå era siffermål utan en sund kultur, men troligen är det bara en tidsfråga innan den största tillgången – personalen – ger sej av. En sund kultur kan aldrig ersättas av siffror och ekonomiska framgångar, och som vi vet – kultur äter upp struktur till frukost… Men hur gör man då? Och varför är det så viktigt?
17.30
Joel Heister, Vice VD Benify, och Anna Olin Kardell avslutar dagens program.
Breakoutsessions
09.55-10.40
På stora scenen
SATS: Ett hälsofrämjande ledarskap - nyckel till att få medarbetarna mer fysiskt aktiva?
Chefer har en nyckelroll i att få medarbetarna att må bra. Så vad är ett hälsofrämjande ledarskap? Hur kan chefer stödja sina medarbetare till att bli mer fysiskt aktiva? I den här föreläsningen med Kristine Symreng - Arbetshälsovetare och föreläsare på SATS, varvas forskning med praktisk erfarenhet av att få medarbetare att röra på sig mer. Vi på SATS kan träning och vi vill hjälpa er att få bästa möjliga effekt av er friskvårdsinvestering.
Breakoutrum 1
Mikael Botnen Diamant & Carl-Johan Schultz: Så löser du upp knutarna i organsiationen för att accelerera hållbarhetsarbetet
Ska hållbarhetsarbetet fungera behöver hållbarheten ut ur silon. Fler behöver förstå sin roll oavsett var man befinner sig i organisationen. Få konkreta tankar, tips och verktyg som du kan applicera på din organisation.
Breakoutrum 2
Sanne Pedersen och Stephanie Branston, BENIFY: Hur du skapar engagemang genom kommunikation.
Vi kommer fokusera på hur du kan maximera användningen av er plattform och skapar det forum era medarbetare behöver. Lyssna in för tips och tricks om hur du kan engagerar på bästa sätt.
Breakoutrum 3
Laurina Qvarnström, Benify och Mathias Axelsson, Kantar: Samtidssäkra i kampen om kompetensen.
Kompetensförsörjningen är en av våra största utmaningar. Vad gör de bästa organisationerna för att möta detta? Hur blir employer branding en tydlig affärsfråga och hur aktiverar man medarbetarna som varumärkesambassadörer? Benify har nyligen genomfört undersökningen ”Förmånskollen” från vilken vi delar vilka förmåner som efterfrågas av medarbetare för att vara en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsgivare.
Notera att detta pass också genomförs under eftermiddagen.
Breakout sessions
12.50-13.35
På Stora Scenen
Friskis & Svettis Stockholm: Från löneförmån till hälsostrategi.
Friskis & Svettis delar med sig av värdefulla insikter från sin helt färska undersökning bland 1400 förvärvsarbetare. Hur upplever medarbetare sitt fysiska och psykiska välbefinnande i förhållande till sitt arbete? Upplever hen att det finns utrymme för rörelsepauser och träning? Om inte, varför gör de inte det? Finns det en kultur som gör att de inte känner att det inte är accepterat? Dessutom får vi lyssna till Läkaren, KI-forskaren & föreläsaren Erland Colliander som pratar om hur chefer på olika nivåer kan bidra långsiktigt till medarbetarhälsa. Erland Colliander har bland annat skrivit boken Chefshälsa.
Breakoutrum 1
Laurina Qvarnström, Benify och Mathias Axelsson, Kantar: Samtidssäkra i kampen om kompetensen.
Kompetensförsörjningen är en av våra största utmaningar. Vad gör de bästa organisationerna för att möta detta? Hur blir employer branding en tydlig affärsfråga och hur aktiverar man medarbetarna som varumärkesambassadörer? Benify har nyligen genomfört undersökningen ”Förmånskollen” från vilken vi delar vilka förmåner som efterfrågas av medarbetare för att vara en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsgivare.
Notera att detta pass är detsamma som passet under förmiddagen.
Breakoutrum 2
Filip Björkman, BENIFY
Going Global: Global Vision, Local Commitment with a Global Benefit Technology Platform
Denna session är på svenska och genomförs också en gång till under eftermiddagen. Detta pass hålls på svenska.
Breakoutrum 3
Kalle Erlandzon och Niklas Englund, Lifeplan: Pensionsaktören som vänt upp och ned på en föråldrad bransch.
Breakout sessions
14.50-15.35
På stora scenen:
HÄLSORESURS: Framtidens arbetsplats – Så skapar du en hälsosam arbetsmiljö och blir en eftertraktad arbetsgivare!
Vi tillbringar större delen av vårt liv på vår arbetsplats och det är ditt ansvar som arbetsgivare att se till så dina medarbetare mår bra, håller sig motiverade och vill fortsätta prestera. Vi lever i ett samhälle där vi blir alltmer stressade och yngre generationer ställer hårdare krav på företag vid en anställning. Kom och ta del av våra enkla knep om hur du som arbetsgivare med små, enkla medel kan skapa en mer attraktiv, hållbar arbetsplats med välmående personal som stärker ditt rykte på arbetsmarknaden.
Breakoutrum 1
Filip Björkman, BENIFY
Going Global: Global Vision, Local Commitment with a Global Benefit Technology Platform
Denna session är en repris av sessionen som genomfördes kl. 12.55. OBS - denna session hålls på engelska.
Breakoutrum 2
Nyheter från Benify
Benify presenterar de senaste produkt- och förmånsnyheterna samt ger en inblick i framtida satsningar.
Breakoutrum 3
Kalle Erlandzon och Niklas Englund, Lifeplan: Pensionsaktören som vänt upp och ned på en föråldrad bransch.
Breakout sessions
15.45
På stora scenen:
Länsförsäkringar: Många företag står okända risker avseende pensionslöftet!
En bra tjänstepension toppar listan över förmåner som anställda värderar högst. Tjänstepensionens regelverk är omfattande, vilket kan förklara varför fel i hanteringen ökar.
Många företag säger sig ha kontroll på de risker som är förknippade med tjänstepension. Ändå säger samma företag att de har dålig eller liten kontroll över ämnet. Samma företag säger vidare att de har viss ångest över frågan. Tyvärr är det många företag som har bristfälliga pensionspolicy och felaktigt tecknade försäkringar. Detta kan stå företagen dyrt i form av höga pensionsskulder och kostnader i samband med sjukdom eller skada.
Vilka risker finns det? Vad innebär fel och briser på kort eller lång sikt? Detta och mycket mer avhandlas under Länsförsäkringars Breakout-pass.
Breakoutrum 1
BENIFY: Skräddarsydd förmånsplattform: Så lyfter ni ert unika erbjudande - Sara Nordlöf och Jenny Lundin-Sundberg, BENIFY.
Upptäck hur ni kan använda vår plattform för att lyfta fram ert unika erbjudande och effektivisera er administration. Vi visar hur ni kan öka förståelse och engagemang hos era medarbetare. Låt er inspireras av konkreta exempel och insikter som kan transformera ert arbetssätt.
Breakoutrum 2
BENIFY: För offentlig sektor: Benify Connect - Sveriges första HR-nätverk för offentlig sektor.
Nätverksträff för den offentliga sektorn, där vi kommer diskutera hållbara och relevanta ämnen från dagens agenda.
Under träffen kommer vi att utforska gemensamma utmaningar och möjligheter, och skapa en plattform för samverkan och idéutbyte. Oavsett om du representerar kommun, region, statligt bolag eller myndigheter, är du välkommen att delta och nätverka med kollegor från hela den offentliga sektorn.
Servering
08.00-08.50
Frukost serveras. Kaffe tillgängligt hela förmiddagen
11.40-12.50
Lunch finns uppdukad. Passa på att äta mellan passen.
14.30
Kaffe finns uppdukat under hela eftermiddagen
17.35
AW med dryck och snacks
Våra samarbetspartners.
Möt våra samarbetspartners för Benify Summit 2024. Passa också på att besöka dem i deras montrar och ta del av deras erbjudanden.
Er Partner för Hälsa och Välbefinnande
SATS är Nordens ledande träningskedja och vi är redo att bli er partner för att göra era anställda Healthier and Happier.
Vi tror på att främja hälsa och välbefinnande för alla. Genom våra fyra kärnvärden - Members First, Accountable, Professional och Extraordinary - strävar vi efter att göra människor Healthier and Happier.
Vi tror också att verkliga resultat är nyckeln till långsiktigt engagemang. Med årtionden av erfarenhet inom branschen har vi sett att det är de medlemmar som upplever verkliga resultat som förblir engagerade över tid.
Som företagskund hos SATS får ni tillgång till en dedikerad företagsrådgivare som skapar skräddarsydda träningspaket anpassade för alla nivåer och behov. Vår expertis sträcker sig från individuella träningsprogram till företagsevenemang och hälsoföreläsningar.
Vi erbjuder:
- Föreläsningar för att öka kunskap och förståelse kring träning och hälsa
- Gemensam träning med personliga tränare och instruktörer
- Hälsoutmaningar för att främja rörelse och aktivitet
- Online Training för att ge era anställda verktygen de behöver för att hålla sig aktiva och må bra
- Rehabilitering
- Hälsoscreening
- Nu lägesanalys tillsammans med er kontaktperson
Vårt mål är att hjälpa era anställda att må bra och nå sina hälsomål, så att de kan leva ett hälsosammare och lyckligare liv.
Ett innovativt koncept för företagsmassage
Hälsoresurs startade 2007 med intentionen om att skapa något som känns bra i hjärtat. Med många års erfarenhet av företagsmassage är Hälsoresurs idag en av de största aktörerna inom massage i landet. Vi vill förenkla vägen till friskvård, säger VD Sofia Wendel.
Idag har Hälsoresurs ett innovativt koncept på företagsmassage som är anpassat till de nya förutsättningarna på arbetsmarknaden, där distansarbete och flexibilitet står högt på önskelistan hos medarbetare.
Med Hälsoresurs koncept på företagsmassage slipper företaget all administration och personalen kan boka massage när och var de vill hos fler än 400 kvalitetssäkrade massagekliniker i hela Sverige.
Hälsoresurs har en vision att lämna över en värld till framtida generationer där hälsa och friskvård är en självklarhet. För att lyckas med det måste det vara enkelt för både arbetsgivare och anställda att prioritera friskvård.
Friskis&Svettis – Rörelseglädje utan skeva kroppsideal och krav
F&S Stockholm är Sveriges största medlemsägda idrottsförening med över 70 000 medlemmar. Vi har träning för dig, på dina villkor, utan prestationskrav och skeva kroppsideal. Friskis grundläggande idé är lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla och är lika viktig idag som när föreningen startades 1978.
Erbjud den populäraste förmånen - tjänstepension genom Länsförsäkringar
Visste du att en bra tjänstepension faktiskt är det som toppar listan över förmåner som anställda värdesätter högst? Det är inte så konstigt eftersom det i praktiken innebär en uppskjuten lön som ger möjlighet till ett aktivt och innehållsrikt liv även efter arbetslivet. När tiden finns att göra allt det där som inte hunnits med tidigare i livet.
Länsförsäkringar jobbar för att kundernas vardag ska hålla nu och i framtiden. Målet är alltid detsamma, att ge människor och företag förutsättningar för ekonomisk trygghet. Omsorgen för kundernas vardag syns i allt Länsförsäkringar gör – vare sig det handlar om försäkringar, bank eller att spara till pensionen.
Då länsbolagen är kundägda och lokala är närheten till kunderna och det personliga engagemanget genuint. De är också experter på mycket av det där som många av oss kan uppleva som svårt och krångligt som exempelvis tjänstepension. Så se till att bli en attraktiv arbetsgivare och låt Länsförsäkringars specialister göra en kvalitetssäkring av ditt företags pensioner.
Den glada ekvationen
Människor presterar bättre om de mår bra. Företag blir mer produktiva, kreativa, och attraktiva. Affärerna går bättre. För alla. Och vi har en lösning som hjälper dig på vägen.
Den handlar om öronmärkta må bra-medel. Som gör lunchen billigare och träningen enklare. Eller som får julgåvan att passa alla lika bra. Ett ess i rockärmen för dig, ett välkommet tillskott för de anställda. Kalla det vad du vill. Vi kallar det “Sunshine in your wallet”, ett extra må bra-konto. Så att både människor och företag kan växa.
Edenred – Sunshine in your wallet
LeasePlan – din bilpartner!
Vi är stolta över att erbjuda ett prisvärt och flexibelt leasingprogram som passar alla behov. Hos oss står du i centrum, och med vår erfarenhet och expertis kan du vara säker på att vi tar hand om dig!
Vårt personalbilserbjudande är det perfekta sättet att njuta av en ny bil utan bekymmer. Vår unika position som oberoende leverantör kan du välja bland ett brett utbud av bilar från olika tillverkare, vilket ger dig total frihet att hitta din drömbil.
- Med vårt personalbilserbjudande kan du njuta av förmånliga priser och undvika de traditionella kostnaderna och besvären med att äga en bil.
- Vi strävar efter att skapa långsiktiga partnerskap med våra kunder och erbjuder en hög nivå av service och support under hela leasingperioden.
- Genom att välja en bil från vår flotta av moderna och bränsleeffektiva fordon kan du bidra till att minska din miljöpåverkan.
Kontakta oss för mer information om vårt personalbilserbjudande och låt oss guida dig mot din nästa bilägarupplevelse. Hos LeasePlan är vi här för att göra din resa smidig och bekymmersfri.
-1.png?width=175&height=117&name=Hello%20Clean%20logga%20(familijo)-1.png)
Det självklara valet
Hello Clean är det självklara valet när det kommer till hemstädning. Vi erbjuder en kontinuerlig professionell hemstädning med fantastisk duktig personal, bra villkor och konkurrenskraftiga priser.
”Städhjälp är vår bästa investering. Barbara städar vårt hem skinande rent och vi kommer hem och kan andas ut och umgås med varandra istället för att tjafsa om dammsugningen” – Johan, kund i Vasastan
Var? Vi erbjuder städning i hela Stockholmsområdet samt i Mälardalen. Vi erbjuder framförallt hem-och företagsstädning, men kan också hjälpa till med flytt-och storstädning.
Vilka? Våra städare är noggrant rekryterade, har bra arbetsvillkor och får själva vara med att påverka sin utveckling hos oss. Om vår personal trivs gör dem ett bra jobb och det märker våra kunder!
Varför Hello Clean?
- Hållbarhet: Miljövänliga medel och kollektivtrafik
- Trygghet: Bakgrundskontroll på alla anställda. Försäkring. Välj mellan trygg nyckelhantering eller gratis digitalt lås.
- Dessutom ingår ett städkit i tjänsten
Hello Clean är en del av tjänstekoncernen Familjo. Tillsammans med läxhjälpsföretaget Studybuddy och barnpassningsverksamheten Hey Kiddo så hjälper vi familjer att lösa livspusslet sedan 2014. Vi brinner för att hjälpa familjer att få tid över till det man älskar.
Löneväxling - en uppskattad personalförmån
Många företag erbjuder löneväxling som en anställningsförmån för att kunna attrahera och behålla kvalificerad arbetskraft. Det är en självklar del i en genomtänkt personalstrategi. Dessutom är det en förmån som inte kostar dig som arbetsgivare något extra.
Välkommen till vår monter så berättar vi mer om fördelarna med löneväxling
Hela Sveriges träningsklubb.
Alla har rätt till ett riktigt bra gym – oavsett vem du är, var du bor eller varför du tränar. Med över 320 klubbar från Luleå till Ystad erbjuder vi därför det senaste inom träning och hälsa – till ett rimligt pris.
För att skapa rätt förutsättningar och upplägg för just ert företag har vi ett aktivt och skickligt företagsteam som hjälper er med vägledning, planering och struktur för att skapa de bästa förutsättningarna för just er personal.
Vi hjälper era anställda med allt från friskvårdlösningar, gruppträningar till hälsoföreläsningar och hälsocoachsamtal.
Välkommen in till oss på Nordic Wellness!
.png?width=175&height=91&name=UB%20-%20logga%20(MOVS).png)
Vi är Benifys partner för förmånscykel
- Anställda sparar upp till 45%
- Leasa 12/24/36 mån eller hyr utan bindningstid
- Helt kostnadsneutralt för arbetsgivaren
- Ingen extra administration
Urban Benefits förmånscykelkoncept är framtaget tillsammans med Benify för att vara maximalt flexibelt samtidigt som det är riktigt enkelt och smidigt att administrera. Vi erbjuder både leasing och Sveriges enda hyra av förmånscykel. Anställda lägger själva enkelt beställning i vår onlinebutik som nås via Benify. (Hyralternativet är begränsat till Stockholm och Göteborg.)
Omfattande sortiment av elcyklar och cyklar
Oavsett om man vill trampa själv eller glida fram på en elcykel så har vi många populära alternativ. Vi var t ex först i Sverige med att sälja elcyklar redan 2012 och har lång erfarenhet av vad som efterfrågas.
Välkända svenska och internationella varumärken
Hos oss kan man botanisera bland stort antal varumärken som vi valt ut med omsorg, bl a flera svenska som Crescent, Monark, Lifebike och elcykeluppstickaren MOVS. Bland de internationella tillverkarna presenterar vi stolt Cannondale, Scott och Merrida m fl.
Cyklar för alla preferenser och behov
Aktiv fritid i skogen eller ställa om från bil till elcykel? Sortiment inkluderar cykelmodeller för de flesta: pendlare, MTB, hybrider, lådcyklar, gravel bikes, riktiga klassiker och mycket mer.
Kom igång med förmånscyklar, det är enkelt, en uppskattad förmån och bra affär som inte innebär någon extra administration för bolaget när man har Benify.
Onboard with us!
Visa era anställda uppskattning och bli en mer attraktiv arbetsgivare genom employee branding.
Som stolt samarbetspartner till Benify hjälper vi er att ta fram er unika kollektion av kläder och onboarding-kit som sedan beställs direkt via Benifys portal. Enkelt och smidigt!
Printline grundades som tryckeri 1992 och erbjuder idag profilkläder, merch och expoprodukter såväl som trycksaker.
Vi förstår vikten av konsekvent kommunikation och vet att det är detaljerna som gör skillnaden.
Kom förbi vår monter så berättar vi mer om vår unika lösning genom Benifys portal och hur ni kan visa era anställda uppskattning och stärka ert varumärke genom employee branding.
Glöm inte att ta del av vårt erbjudande: 20% rabatt vid beställning av digitala gåvokort. En uppskattad gåva till kunder och anställda. Erbjudandet gäller t.o.m 24/12 2024. Ser vårt utbud på: https://www.joyfulgiftcard.se/
Varmt välkommen till Printline!
