De sena 90-talisterna i Generation Z är redan på väg ut i arbetslivet. Vad kännetecknar den nya generationen, och vilka utmaningar innebär de för dagens arbetsgivare? Lyssna på en matig och underhållande videointervju där generationsforskaren Anders Parment ger sin syn på saken.
Jo, de unga i Generation Z är curlade enligt experten – på gott och ont. De har vuxit upp med fler rättigheter än skyldigheter, vilket kan innebära en krock när de ställs inför arbetslivets höga krav. Samtidigt bidrar nykomlingarna med kreativitet och idéer som vitaliserar organisationerna. Intervjun ger dig gott om tips för hur du dels kan förbereda dig för den nya generationen, och dels öka förståelsen mellan anställda i olika åldrar.
/Content%20offers%20(UK+COM)/E-books%20(UK+COM)/GenZ/unga-personer-generation-z.jpg?width=284&name=unga-personer-generation-z.jpg)
"Tidigare betydde lojal att man var kvar länge på samma arbetsplats. Idag betyder det att man gör ett bra jobb medan man är där. Man stannar inte för stannandets skull, utan för att man tycker att arbetet är meningsfullt."