Vikten av att erbjuda sina anställda livsstilsförmåner

Lyssna här

Vikten av att erbjuda sina anställda livsstilsförmåner

Friskvårdsbidraget är vår mest välkända och uppskattade förmån. Men vad kan det användas till förutom träning? Hur får man med hela personalstyrkan på hälsotåget? Och vilka andra förmåner kan du som arbetsgivare erbjuda för att få medarbetarna att trivas och må bra – inte bara på jobbet, utan med livet i stort?

Ingridsarah

Gränserna mellan arbete och privatliv suddas ut allt mer. Även synen på hälsa och välmående har breddats de senaste åren. Att stötta personalhälsan handlar idag inte bara om att erbjuda friskvårdsbidrag, utan också om att minska stressen i vardagen.

I ett lättsamt och lärorikt webbinarium på ca 15 minuter berättar Benifys förmånsexperter Ingrid Ahlström och Sarah Damberg hur du som arbetsgivare kan använda förmåner för att förbättra hälsan och underlätta vardagspusslet för dina medarbetare.

Se på webbinariet genom att fylla i formuläret till höger.
  • 1
    Friskvårdsaktiviteter som är godkända av Skatteverket
  • 2
    Hushållsnära tjänster som personalförmåner
  • 3
    Tips för att få medarbetarna att röra sig mer i vardagen
"Från att ha varit mer riktat mot kost och motion har friskvård utvecklats till att handla om hela vardagen och hela ens välmående.”"
Ingrid Ahlström
Områdesansvarig Livsstil & Hållbarhet, Benify