Preboarding: skapa engagemang redan innan första arbetsdagen

Anmäl dig här

Preboarding: skapa engagemang redan innan första arbetsdagen

Från att en ny medarbetare skriver kontrakt tills det är dags att börja jobba kan det dröja länge. Hur gör du för att hålla intresset och engagemanget uppe under tiden?

Preboarding är ditt verktyg för att överbrygga glappet och se till att din nya medarbetare är välinformerad och taggad inför första dagen på sitt nya jobb. Benifys HR-direktör Josefine Söderqvist och Talent Acquisition Specialist Hannah Steele delar med sig av sina bästa tips för en lyckad preboarding – och berättar varför det är så viktigt. Lyssna bekvämt online och ställ dina frågor live i chatten.

När? 16 maj kl. 8.30 - 9.15
Var? Online – du får länken via mejl efter anmälan

BENIFY_preboarding

  • 1
    Behåll den positiva känslan från rekryteringen
  • 2
    Hjälp nyanställda att snabbt komma in i rollen
  • 3
    Stärk ditt varumärke som arbetsgivare
"Många arbetsgivare lägger allt krut på rekrytering och introduktion, och missar det viktiga steget däremellan. Med en bra preboarding är medarbetarna positiva ambassadörer redan innan de börjar jobba."
Josefine Söderqvist
HR-direktör, Benify

Anmäl dig här