För många arbetsgivare är det inte möjligt att kompensera medarbetarnas ansträngda situation med högre löner. Men genom att erbjuda genomtänkta förmåner och rabatter kan du som arbetsgivare ta progressiva steg för att stötta dem både i arbetslivet och privatlivet.
I det här kostnadsfria webbinariet diskuterar Benifys Jesper Axell och Richard Olofsson utmaningarna många arbetsgivare ställs inför just nu med pågående lågkonjunktur när det gäller förmåner och pension. Hur ska man behålla medarbetare när man inte kan kompensera dem med samma löneutveckling som inflationen är? De delar med sig av hur man kan möta medarbetarns förväntningar för att öka medarbetarengagemanget. Samt varför det är så viktigt att att erbjuda förmåner för pensionen och varför Lifeplan är så viktigt.
Var? Online -Hämta din länk via formuläret!
Medverkande:
Jesper Axell
Sales Manager - Benify
Jesper har jobbat på Benify i fyra års tid där han hjälpt diverse bolag med hur de kan stärka sitt Employer Brand. Han har koll på de senaste trenderna, vad som efterfrågas av arbetstagare samt hur Sveriges främsta arbetsgivare jobbar med dessa frågor.
Expert på vad företag inom SME segmentet har för utmaningar gällande förmåner och kommunikation.
Richard Olofsson
Försäkring och Pensionsrådgivare - Lifeplan
Arbetar idag som säljstöd för försäkringar och pensionsfrågor inom Benify och Lifeplan
Varmt välkommen!
"1 av 4 kan tänka sig att byta arbetsgivare för bättre förmåner"